個人理財

轉工要加薪多少?5個重點要考慮!

當大家考慮轉工之時,自不然考慮加人工!但原來當中有不少學問,或者細位,均需要考慮,特別是當大家加人工後,隨時稅都交多了,變相其實加得不多。為確保大家「真」的可以加人工,而沒有蝕錢,Bowtie搵嚟MoneySmart整理出以下5個重點。
作者 MoneySmart
日期 2019-08-26
更新 2021-06-30
目錄
1.新工有花紅雙糧嗎?2.新工返工日數多了嗎?3.津貼福利有否少了?4.返工開支車程   會否增加?5.加薪之後   會否交多稅?

1.新工有花紅雙糧嗎?

見工或在瀏覽求職廣告時,必需留意工作是否有花紅雙糧,如沒有,即隨時從一年14個月月薪,變成一年12個月月薪。在此情況下,大家如對工作仍感興趣,即應將花紅雙糧金額,平均計入每個月的薪金中。

Kayan9896: Debug保險限時優惠

2.新工返工日數多了嗎?

雖然大家認為一星期上班5日是正常不過的事,但總有些工作是每星期5天半或6天工作天,故若然大家轉到這些公司,亦可考慮將失去的假期化作薪金,計算入每月薪金之中。

3.津貼福利有否少了?

新工作少了醫療福利及各種津貼,亦是轉工時,考慮加多少人工的一個重要因素。現時不少僱主均會實行友善家庭政策,為員工提供家庭假、父母生日假或員工入職紀念日假期。即使沒有上述假期,不少企業仍會為員工提供加班津貼或加班交通津貼。如果新的工作沒這些福利,而大家又真的真的很喜歡新工作,則應考慮提升薪金加幅以填補損失。

4.返工開支車程   會否增加?

工作地點及車程是不少人轉工時所忽略。需知道工作地點如不是自己所住區域,非但交通費開支大,同時用在車上的時間亦多了。有時遇著因為各種原因遲到,變相亦增加了的士錢的開支。所以,車腳開支,亦需計算在新工作的工資內。

5.加薪之後   會否交多稅?

加了人工後,有時亦可能交多了薪俸稅,所以了解薪俸稅稅階亦很重要。現時薪俸稅的計法就是年薪先減強積金及各類免稅額,再將餘下款額按稅階(見下表)計算。稅階共分5個,為方便讀者理解,我們以a、b、c、d、e作劃分。

2018/19 累進薪俸稅稅率
應課稅入息實額 稅率
a.首HK$50,000 2%
b.其次的HK$50,000 6%
c.其次的HK$50,000 10%
d.其次的HK$50,000 14%
e.餘額 17%

以一位剛畢業的年青人來說,第一份工可能年薪不過基本免稅額$132,000,所以不用交薪俸稅,但倘若他轉了工,年薪在扣減強積金及各類免稅額後,超過$132,000的免稅額,哪年青人就需交薪俸稅。再然後多過幾年,如果年青人再次轉工,且亦爭取到大幅度加薪,所涉及的稅階由只有a,變成涉及a與b,那交稅金額自然高了。所以,各位打工仔必需留意,自己在填寫「要求薪金」時,這個新的工資究竟會否令自己需繳付的稅款,增加多少。

分享
本文章內容由 MoneySmart 提供並只供參考,不代表 Bowtie 立場,Bowtie 對任何人因使用或誤用任何信息或內容,或對其依賴而造成的任何損失或損害,不承擔任何責任。
保險入門班

相關文章

【強積金整合】轉工後MPF戶口點搞好? 【強積金整合】轉工後MPF戶口點搞好?
個人理財

【強積金整合】轉工後MPF戶口點搞好?

【公務員薪酬】有人凍薪,有人加薪? 即睇文職及紀律部隊薪酬表! 【公務員薪酬】有人凍薪,有人加薪? 即睇文職及紀律部隊薪酬表!
個人理財

【公務員薪酬】有人凍薪,有人加薪? 即睇文職及紀律部隊薪酬表!

新經濟為年青人帶來優勢 專家分享4大投資策略 新經濟為年青人帶來優勢 專家分享4大投資策略
個人理財

新經濟為年青人帶來優勢 專家分享4大投資策略

Bowtie醫保可降低突發醫療支出,令個人理財更健康
了解計劃

其他話題

電郵查詢

一般查詢
hello@bowtie.com.hk
傳媒查詢
media@bowtie.com.hk
合作推廣
partner@bowtie.com.hk

© 2021 保泰人壽保險有限公司。版權所有。

我們檢測到您的瀏覽器已經過時。如要得到最佳的瀏覽體驗,請更新或使用其他瀏覽器。 知道了