創業指南
創業指南 財務健康與工作表現關係密切？等財務策劃師話你知點解！
財務問題是現今社會最主要的壓力來源之一，小至日常生活開支、大至置業和退休計劃、急如醫療與重大疾病等，身邊大大小小的理財問題或金錢需要，也有可能為一個人帶來不少的壓力，而肩負這樣的財務壓力，不只影響個人的身心健康，也會影響家庭，同時也有機會影響到職場上的工作表現。
為甚麼說財務健康與工作表現有關？
可能性1：失去理財動力
如果忽略個人理財，沒有做好預算、沒有做好儲蓄和投資，在現時百物騰貴的環境下，將會愈來愈難實現個人的理財目標，比如結婚和買業等，甚至本來有機會也誤以為自己不能實現，自然就會失去動力，不只無心理財，更加無心工作。
可能性2：投資過於進取
因為清楚某些人生目標不是輕易完成，選擇採取進取的投資方式，比如「炒股票」，甚至是白天炒港股，晚上炒美股，上班精神不足，心情也容易受股市波動而影響，在牛市下，甚至會有不如辭職炒股的心態。工作表現自然受到影響。
企業可如何協助員工提升財務健康？
理論上，提高工作專注程度及生產力可謂是僱主和僱員共同目標，小至早點下班，大至達成業務目標。傳統來說，提高員工的生產力會有以下幾個做法，合理的薪酬制度、創適辦公室環境、良好的員工關係和應用新的科技等等，不過有一點是經常被忽略，就是提高員工的財務健康程度。
儘管財務健康沒有標準的定義，但大致上可分為以下幾點：
| 財務預算 | 管理個人預算和維持現金流是財務健康的基礎，量入為出並為未來儲蓄、投資和獲得財務保障做好準備。 |
| 儲蓄計劃 | 制定合適又可行的儲蓄和投資計劃，是更有效實現各種人生目標必須有的準備 |
| 債務水平 | 分清好壞借貸，過高的負債水平直接影響儲蓄能力，繼而影響財務健康 |
| 財務保障 | 面對突如其來的開支，如意外和疾病等，是否有足夠的儲備或保險，以對沖相關的損失 |
那麼企業如何協助提高員工的財務健康程度？答案是教育以及提供額外的員工福利。
企業不能限制員工如何投資，不過可以加入理財相關的教育和培訓，助員工有系統地製定理財計劃，包括財務預算、風險規劃、投資規劃等。員工掌握了正面及健康的理財知識，自然不會再受市場升跌而影響情緒。至於甚麼是額外的員工福利？教育以外，可協助員工提高財務保障的準備，比如更全面的公司醫療保險計劃，如果你是企業東主或創業者，之前忽略了這點的話，現時網上比較各種計劃已經變得很方便，記得馬上行動！最後，進取一點，特別是對於創新企業來說，為員工提供股權激勵，讓公司的發展也參與到他們的儲蓄和投資計劃當中，對長遠提升工作表現肯定有正面影響。總之，金錢是實現各種人生目標的重要基石，企業和員工的財務都健康，自然雙贏！
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