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專為愛錫員工的公司而設

2 個系列  6 個計劃
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低至半價睇醫生1
告別繁複手續

員工洗牙及睇醫生只需出示 QR 碼,即享優惠,無須遞交索償申請。

公司醫保新常態
保埋你屋企人

Bowtie 保障你公司的員工及其配偶和子女,Basic Bronze 計劃連父母都受保!

每位員工低至 $98/月2
有埋身體檢查3

除了住院保障外,還可每年免費做一次身體檢查3

Basic Bronze

$10
每人,每月

Basic Silver

$98
每人,每月

Basic Gold

$198
每人,每月
住院保障額
賠償 80% 醫療費用
$20,000/年
$50,000/年
門診優惠
適用於 BowtieGo 醫療網絡
低至半價1
低至半價1
低至半價1
牙科優惠
適用於 BowtieGo 醫療網絡
低至半價1
低至半價1
低至半價1
身體檢查
搵專人問清楚
了解詳情
包括保障項目,主要不保事項及產品風險
1 只適用於 BowtieGo 醫療網絡提供之門診及牙科服務,實際所需支付金額視乎醫生與實際醫療需要。
2 只適用於 Basic Silver,價錢以每人每月計。
3 適用於所有計劃 (Basic Bronze 除外)。

鍾意邊個,就睇邊個
每次 $30 睇中醫、門診或專科

員工只需支付 $304,就可以睇任何註冊醫生。

睇專科更方便
索償從此不用轉介信

索償合資格專科醫療費用時,員工不用提交轉介信。

唔使左計右計
住院保障 不設分項賠償限額

賠償直接以每年總保障額計算,條數易計好多。

Pro Bronze

$328
每人,每月

Pro Silver

$428
每人,每月

Pro Gold

$598
每人,每月
住院保障額
賠償 80% 醫療費用
$20,000/年
$50,000/年
$80,000/年
門診保障4
每年 30 次上限;每次 HK$30 自付額
適用於任何註冊醫生
適用於任何註冊醫生
適用於任何註冊醫生
普通科醫生
中醫
門診專科醫生
脊醫
由註冊醫生書面轉介
物理治療師
由註冊醫生書面轉介
診斷影像及化驗
由註冊醫生書面轉介
牙科保障
身體檢查
搵專人問清楚
了解詳情
包括保障項目,主要不保事項及產品風險
4 每次就診最低支付額 (自付額) 是 HK$30。若費用不超過最高限額,除 HK$30 自付額外,可全數賠償。賠償限額詳情請參考計劃條款及細則。

數碼化體驗 方便兼慳時間

隨時隨地  上網 Claim
1
員工登入 Bowtie 網上平台
2
回答幾條簡單問題
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一站式管理  化「煩」為簡
一切無紙化
一按即看保單資訊
一有疑問有專人幫手
Bowtie 值得信賴
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多間初創、中小企及國際知名品牌已使用 Bowtie 的商業方案

Uber logo
logo of Cyberport
SVHK logo
Pickkup logo
Fevaworks logo
保險業界最具權威獎項
榮獲 2020 年度香港保險業聯會傑出創意產品/服務大奬

Bowtie 點樣幫到中小企?

公司人數
5 人
成立時間
4 年
選擇方案
Basic Silver
PressPlay 於 2016 年成立於台灣,以「將影響力價值極大化」經營事業版圖,並發展出三大核心業務:知識內容事業 PressPlay Academy (PPA)、影響力品牌事業 PressPlay Next (PPX)、內容行銷事業 PressPlay Connect (PPC),2018 年年底 PressPlay 選擇在香港作海外第一站拓展業務,成立 Hong Kong PressPlay Limited,現今 PressPlay 已是台港最大的 KOL 經紀公司。

面對問題

初創公司規模小,傳統保險公司未必受理

雖為香港公司初創,PressPlay 員工日以繼夜為公司打拼,PressPlay 希望在有限資源下能夠為員工提供基本醫療保障。但在考慮公司醫保時,我們以傳統公司與虛擬保險公司方案進行比較,卻發現傳統保險公司會因員工數目小而拒保。因此,最後我們選擇了 Bowtie 公司醫保,Bowtie 具有專業的團隊能夠提供適合的企業方案,且能夠詳細解釋每個保障項目與內容。

解決方案

我們最喜歡的是 Bowtie 設有高性價比的計劃,公司僱員人數最少 3 名也可以投保,低成本同時享有全面的保障。

Bowtie 將價錢和保障內容透明化,平台設計及提示讓產品內容變得容易理解。當然,我們最喜歡的是 Bowtie 設有高性價比的計劃,只要公司僱員人數最少 3 名就可以投保,低成本同時亦可享有全面的保障 (住院、門診優惠、每年一次身體檢查),符合中小企成本效益。

即使零中介,保單成立前後都有專人持續跟進,還可即時查詢索償進度或醫療服務建議。客服團隊的耐性和專業,讓我們體會到 Bowtie 正在重塑公司醫保體驗。

黃郁惠 Cynthia Huang
香港區總監 Business Director, Hong Kong



以上內容僅為客戶對計劃的體驗分享及僅供參考,不能詮釋為游說購買 Bowtie 的任何產品之要約、招攬及建議。

公司人數
400 人
成立時間
7 年
選擇方案
自訂計劃
今次我們與 Bowtie 合作的「Healthier, Happier」計劃,不但能以有趣和貼地的方法吸引同事關注自己的健康狀況,更為他們提供針對性的改善建議和措施,讓同事能隨時以最佳狀態迎接工作和生活上的挑戰。

面對問題

基本醫療保障未能滿足員工對醫療福利的需求

住院、門診醫療保障都是標準的 Fin-Tech 公司福利,很多時員工以為無病無痛就代表健康,卻忽略了原來疾病可以來得無聲無息。

解決方案

WeLab 與 Bowtie 攜手為其逾 400 人的年輕團隊,進行了為期 12 週,名為「Healthier, Happier Wellness Program」的健康挑戰活動。


傳統公司醫保只會提供健康服務折扣或網購應用程式,但 Bowtie 公司醫保改革傳統醫保對企業客戶的保障,除了基本醫療保障外,更著重提供預健服務,助員工及早偵測自身罹患的慢性疾病的風險。

WeLab 認同預防勝於治療,並與 Bowtie 攜手為其逾400人的年輕團隊,進行了為期 12 週,名為「Healthier, Happier Wellness Program」的健康挑戰活動。透過互動且遊戲化的預健環節,加強 WeLab 團隊關注健康、了解自身潛在健康風險的意識,活動上亦揭示了一些經常被港人忽略的健康隱患。

Bowtie 派出視光師、營養師、中醫師及睡眠教練等各方面的專家到 WeLab 辦公室提供諮詢服務,加上 24/7 的線上營養師諮詢系統,為參加者提供改善建議。是次的 12 週健康挑戰並非傳統的健康講座,或單靠一個健康手機應用程式可比擬。透過互動且遊戲化的預健環節,加上到場設立諮詢攤位,向 WeLab 團隊灌輸無病也可以見醫生、見營養師的預健觀念。

Bowtie 專注為 WeLab 團隊提供預健服務,透過改善團隊的飲食習慣、睡眠質素及運動習慣等切身問題,來建構一個身心健康俱備的社區。Bowtie 重塑保險公司對企業客戶的保障,徹底重新設計及定義保障,通過邀請醫學專家、知名品牌代表及專業運動員進行分享,鼓勵參加者改善健康,亦使服務變得吸引。

WeLab 員工的健康意識明顯提高了,變得更加積極及早正視潛在健康風險。健康服務成功加強了員工之間的互動和對公司的歸屬感。

客戶評語

「以人為先」一直是 WeLab 的重要價值,同事的身心健康更是我們人才策略的核心一環。

今次我們與 Bowtie 合作的「Healthier, Happier」計劃,不但能以有趣和貼地的方法吸引同事關注自己的健康狀況,更為他們提供針對性的改善建議和措施,讓同事能隨時以最佳狀態迎接工作和生活上的挑戰。

Nancy
集團人力資源總監 Group Head of People & Culture



以上內容僅為客戶對計劃的體驗分享及僅供參考,不能詮釋為游說購買 Bowtie 的任何產品之要約、招攬及建議。

公司人數
90+ 人
成立時間
6 年
選擇方案
Pro Gold
Snapask 凝聚對教育有熱誠的導師,於平台上傳授學科知識,長遠一起打造持續且有效的學習旅程。由於業務成長速度快,現正積極招聘更多人才加入團隊。現時Snapask為員工提供電腦津貼、自學進修假期及資助,以及 Bowtie 公司醫療保險計劃等福利。

面對問題

傳統團體醫療保障缺乏靈活性

市面上團體醫保會限制醫療網絡選項,員工只能到指定診所或醫生診症,亦要隨身攜帶實體醫療卡。兼職員工亦是經常被業者忽略,令到僱主難以選擇合適方案為兼職員工提供保障。

解決方案

員工睇醫生沒有醫療網絡限制,每次 HK$305 就可以睇任何註冊醫生,也可以為兼職導師提供同樣的公司醫保福利。

Bowtie 網上平台簡單易用,由查詢、投保及索償,我們都感受到 Bowtie 數碼化體驗帶來的方便。Bowtie 由產品設計到一站式平台操作,都簡單方便,而且十分切合年輕人才實際需要,更有助 Snapask 提高管理員工福利的效率。Snapask 看中 Bowtie 提供的醫療福利靈活彈性,員工睇醫生沒有醫療網絡限制,每次 HK$305 就可以睇任何註冊醫生,也可以為兼職導師提供同樣的公司醫保福利。



5
每次就診最低支付額 (自付額) 是 HK$30。若費用不超過最高限額,除 HK$30 自付額外,可全數賠償。賠償限額詳情請參考計劃條款及細則。
以上內容僅為客戶對計劃的體驗分享及僅供參考,不能詮釋為游說購買 Bowtie 的任何產品之要約、招攬及建議。

限時優惠

HOME+ 電子現金券
由即日至 2022 年 6 月 30 日,成功申請 Pro Bronze / Pro Silver / Pro Gold 計劃,合資格公司可享 $1,000 HOME+ 電子現金券*
* 有關推廣詳情,請按此參閱 條款及細則。電子現金券由 HOMEPLUS (HONG KONG) Limited (「HOME+」) 提供並由 Bowtie 贊助。HOME+ 為香港寬頻集團相關公司。
支援新冠病毒快速檢測
每名 Bowtie 公司醫療保險計劃受保人於保障期* 內可索償最多兩次新冠病毒測試費用(包括快速抗原測試及核酸檢測),每次上限為港幣 100 元。索償時毋須證明有實際醫療需要。
* 保障期:即日起至 4 月 30 日,有關推廣詳情,請參閱 條款及細則
HOME+ 電子現金券
由即日至 2022 年 6 月 30 日,成功申請 Pro Bronze / Pro Silver / Pro Gold 計劃,合資格公司可享 $1,000 HOME+ 電子現金券*
* 有關推廣詳情,請按此參閱 條款及細則。電子現金券由 HOMEPLUS (HONG KONG) Limited (「HOME+」) 提供並由 Bowtie 贊助。HOME+ 為香港寬頻集團相關公司。

常見問題

Bowtie 公司醫療保險計劃提供普通門診保障、專科門診保障嗎?

普通門診保障和專科門診保障只限於 Pro Bronze、Pro Silver 及 Pro Gold 計劃。另外,所有計劃受保人均可以「會員專享價」享用 BowtieGo 醫療網絡的普通門診、專科門診服務。

Bowtie 公司醫療保險計劃提供牙科保障嗎?

牙科保障只限於 Pro Bronze、Pro Silver 及 Pro Gold 計劃。牙科保障包括口腔檢查、洗牙、鑲牙(因意外導致)、補牙、拔牙及牙科 X 光。另外,所有計劃受保人均可以「會員專享價」享用 BowtieGo 醫療網絡的口腔檢查及洗牙服務。

Bowtie 公司醫療保險計劃提供員工分娩保障嗎?

驗孕或其後的分娩,墮胎、流產或任何以上事項引致的併發症均屬於不保事項。不過,受保人仍可以「會員專享價」享有婦產科專科門診服務。

僱員的家屬可以獲得上述計劃的醫療保障嗎?

僱主可為僱員的配偶、子女購買 Bowtie 公司醫療保險計劃,甚至為僱員的父母購買(適用於 Basic Bronze),令員工的醫療福利更全面。

住院保障方面,包員工已存在的病症嗎?

如果員工於保單生效前,已經存在或出現病狀/病徵的傷患和疾病,不論是先天或後天出現、被確診與否,都會被視作「投保前已有病症」(Pre-existing Condition)。Bowtie 公司醫療保險計劃不保「投保前已有病症」。

保費會有調整?

Bowtie 公司醫療保險計劃屬於預設計劃(Package Plan),相比市面上度身訂造計劃(Tailor-made Plan),保費調整幅度較少,因為預設計劃有更多團體共同分擔風險,整體的索償經驗亦比較穩定。相反,度身訂造計劃的續保費取決於中小企的索償比率,即中小企的保險索償率愈高,續保費就愈高,這樣會令中小企比較難控制成本。總而言之,預設計劃比較適合中小企。

如在保單年度內受保人名單有變動,我們會於保單年度完結時向你收取(或退還)一次性的相關保費調整。

什麼是「會員尊享價」?

「會員尊享價」是指受保人在使用 BowtieGo 醫療網絡門診及牙科服務享有的優惠價格。適用於各醫療專業人士的「會員專享價」各有不同,並會不時變更。請參閱客戶平台以獲取最新資訊。

公司僱員人數有下限嗎?

公司僱員人數必須最少 3 名才合資格申請 Bowtie 公司醫療保險計劃(Basic Bronze 除外)。

本產品需要核保(即健康申報)嗎?

本產品不需要核保。

想深入了解公司醫保?

備註:
顧客應按公司或實際需要選購相關計劃。
以上只供參考,有關產品詳細條款及細則,請參閱保單。「Bowtie 公司醫療保險計劃」由本公司所承保,只擬於香港銷售。