2024 ESG 報告

企業可持續發展調查:
香港員工健康及職業培訓現況

環境、社會和企業管治(ESG)責任對於全球企業來說是日益重要的議題。而今時今日,ESG 發展的持份者早已從大型跨國企業擴展到中小型企業

2023 年底,Bowtie 聯同 ESG Matters 及黑暗中對話(香港)基金會在香港進行了一項調查,評估不同行業的中小企在 ESG 社會層面的表現。透過此次合作,我們期望鼓勵更多企業優先考慮員工的福祉,並投資於全面的培訓計劃,共同建立健康、可持續的工作環境。

歡迎閱讀完整報告,詳細了解本地 ESG 趨勢,以及 Bowtie 的企業健康方案如何助你實現更可持續的未來。

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調查報告重點

總體而言,香港的企業在調查結果顯示本港的公司在社會層面績效的表現良好,普遍願意投放資源在員工福祉上,致力締造一個安全、友善的工作環境。
86% 受訪者表示,公司針對職場欺凌和騷擾採取了零容忍政策
81% 受訪者表示,公司有為員工提供靈活工作時間。不少企業注重員工健康和福祉,會優先考慮身體健康、心理健康和體能活動 3 個方面。
另一方面,只有 46% 受訪者認同他們的公司有優先考慮工作間的殘疾人包容性。本港僱主在推動多元共融文化及改善員工參與度方面仍須努力。
Bowtie 的企業健康方案如何幫助本港的中小企業改善員工福𧘲,建立更可持續的工作環境。
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