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【Fresh grad 搵工】找第一份工作時要考慮的 6 個要點!

對於許多應屆畢業生來說,投身社會時總是伴隨着迷惘。要找到一份啱心水的工作,屬實不容易。畢業後的第一份工,或多或少都會影響你的工作觀,更可能奠定日後發展的基礎,更加要諗過度過。搵工時看準以下 6 大指標,找到適合自己的 Dream Job!
作者 Bowtie 團隊
日期 2023-07-28
更新 2024-01-30
目錄
1. 工作內容2. 職業發展 3. 公司規模大小4. 企業文化5. 薪酬待遇6. 其他福利給社會新鮮人的話

1. 工作內容

工作將佔據你生活中三分之一的時間,若是每天面對一份自己完全不感興趣的工作,大概也是一種煎熬。所以找工作時不妨先從自己的興趣出發,能投入工作,自然更容易上手。

另外,求職時一定要細閱 Job Description(JD)。如果 JD 上未有明確列明工作內容,不妨在面試時多發問,了解清楚僱主對於職位的要求,避免入職後才發現工作內容與自己期望不符。

2. 職業發展

作為一個新鮮人,或者很難預料幾年後的自己在做甚麼。不如先試試為自己設下一些短期目標,例如學習某方面的知識、鍛鍊某種技能、完成某個項目等;再問問自己,這份工作能給予你所需的機會嗎?能讓你更靠近自己的目標嗎?

亦有不少人會考慮產業未來的發展前景而選擇出路,就像近年炙手可熱的科技行業,人工智能、金融科技、虛擬貨幣、電子商貿等領域都大有成長空間。

3. 公司規模大小

大公司和小公司其實各有千秋。大公司資源充足,通常已經有一套完整的運作模式,分工明確,凡事按章處理,不過可能較少機會接觸到不同的工作內容。而細公司相反未必有非常成熟的系統,可能需要一人身兼多職,自力更生,但自由度一般較大。

簡單而言,如果你追求較穏定的工作環境,專注於特定領域發展,有名氣的大公司自然是最好的選擇;但如果你想要探索不同的崗位,有更多機會獨當一面的話,可以先到重視實戰的細公司挑戰自己。

4. 企業文化

不要小看企業文化的重要性。工作快樂與否,不只與工作本身的內容有關,很大程度上也離不開人事。你更喜歡獨來獨往還是團隊工作?更適合傳統保守的公司,還是鼓勵創意的地方?要是能遇上價值觀相近、合得來的團隊,有良好的合作氣氛,工作時自然事半功倍。

要了解一間公司的企業文化,一方面可以參考其他人的評價,另一方面也可以在面試時多觀察,了解公司的內部風氣和環境。一間公司是否適合自己,你的直覺可能早有答案。

5. 薪酬待遇

求職時人工無疑是最實際的考慮,第一份工起薪點可能關係到你往後的加薪幅度,轉工時新公司也會參照前一份工的薪酬制定你的薪金。只不過,在選擇第一份工作時,除了薪金,也要綜合考慮其他因素,不要因小失大,為了暫時的薪酬優勢,而放棄長遠的發展機會。

提提你,設定預期薪酬(Expected Salary)時除了基本月薪之外,也要問清楚公司是否保證年終花紅、獎金,有否提供加班津貼等,一併計算。

6. 其他福利

除了以上提到的,公司的其他福利配套其實同樣重要!常見的員工福利包括醫療福利、年假和生日假、彈性工作安排、交通津貼、教育培訓津貼等,這些細節更能體現一間公司有多重視員工的個人價值。

以醫療福利為例,初出社會的新鮮人可能沒有個人醫保,生病時只能靠公司提供的僱員醫療保險。你可能覺得自己身體健康、無病無痛,未必用得着醫保,但一份好的公司醫保,在平時一樣能派上用場!

Bowtie 就特別為重視員工福𧘲的公司打造了多款全面的公司醫保,不但能夠賠償門診和住院的醫藥費,還能保障牙科、中醫、專科治療,甚至提供免費身體檢查服務,全方位照顧員工的健康。各位新鮮人在選擇工作的時候,也不妨比較一下僱主提供的公司醫保,看看是否能滿足自己所需!

不過並非間間公司都使用 Bowtie 公司醫保,而不少公司醫保其實都唔夠用...
Bowtie自願醫保確保年年夠保

給社會新鮮人的話

第一份工僅僅是職涯的起點,一舉拿下理想的工作固然值得慶賀,但即使發現工作未如理想,也毋須氣餒。有時只有當你嘗試過,才會知道自己想要甚麼、怎樣的工作才適合自己,而這第一份工便是汲取經驗的好機會,日後定能幫你找到更適合自己的工作。

最後的最後,祝大家都能早日取得心儀的 offer!

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