Bowtie故事
Bowtie故事 Bowtie保費首次調高 承諾至抵醫保不變
由於本港醫療成本不斷攀升，我們經過慎重考慮後，決定於 2023 年 12 月起，將 Bowtie 自願醫保 - 靈活計劃和 Bowtie Pink 自願醫保計劃的標準保費調高 6 至 9%。
首次調高保費的主因：醫療通脹
- 據諮詢公司韋萊韜悅（WTW）統計，本港醫療成本在 2021 年和 2022 年分別上漲 7.5% 和8.2%，而 2023 年的預計升幅更達 8.8%。三年合計，總升幅高達 26.5%。香港醫療人手嚴重短缺1和人口老化2是本地醫療成本上漲的重要因素。
- 在醫療通脹高企的情況下，Bowtie 自願醫保計劃的平均索償金額亦出現上升趨勢。舉例而言，單計2022年，與癌症相關的治療開支便上漲了 13%，部分常見疾病如胃炎甚至錄得超過 20% 的升幅。
- 事實上，本港不少保險公司均在近年調高自願醫保保費，而我們是次保費調高幅度亦與市場平均水平相若，無損 Bowtie 產品的「至抵」地位。Bowtie 自願醫保 – 靈活計劃和 Bowtie Pink 自願醫保計劃的保費仍然比市場上同級別計劃的平均保費低 3 至 6 成：
| 產品級別 | Bowtie 保費 比 市場上同級別計劃的平均保費3 |
| 靈活計劃 (基本) | 低 38.0% |
| 靈活計劃 (升級) | 低 29.8% |
| Bowtie Pink (半私家房) | 低 29.6% |
| Bowtie Pink (私家房) | 低 63.0% |
持續提升產品及服務質素，在健康路上與您同行
- 我們深信醫保應該與時並進，在成立以來多次升級產品保障限額及項目，詳見〈Bowtie自願醫保連續三年自動升級〉。
- 今年4月，我們 （i）大幅縮短了Bowtie 自願醫保 – 靈活計劃和 Bowtie Pink自願醫保計劃有關未知投保前已有病症的等候期；（ii）提高了Bowtie Pink自願醫保計劃（私家房級別）的保額; 及 （iii） 增設「24 小時全球緊急援助服務」予所有級別的Bowtie自願醫保計劃之持有人（市面上，該服務一般僅見於高端醫保）。
- 我們堅守「讓保險變得更好」的初心，使Bowtie得以在眾多保險公司中脫穎而出，連續 2 年成為香港「最多客戶認為物有所值的保險品牌」4。今後，我們仍會精益求精，成就緊貼時代的健康保障。
實踐「預防勝於治療」，為您「慳到盡」
透明而開放的態度是信任的基石，所以我們以最直接﹑清楚的方式，公布保費調高和解釋原因。我們亦十分重視與每一位客人的溝通，若您對是次保費調高有任何疑問或意見，請電郵至 cs@bowtie.com.hk 向我們的客戶服務部查詢。
感謝您的支持和信任！
Bowtie團隊上
- 1據醫衞局統計，本港2020年每1,000人口約有兩名註冊醫生，低於經合組織（OECD）成員平均的約3.5名水平；本港每1,000人口有8.2名護士，亦較OECD平均水平9.2名少約1名。醫療人手短缺會導致醫療人力成本上漲。
- 2隨着本港人均壽命延長及出生率持續偏低，加上嬰兒潮出生的一代人陸續進入退休年齡，長者人數及佔比將持續上升，人口老化的趨勢越見明顯。根據政府統計處的人口推算，65歲及以上長者佔整體人口比例將由2022年中的20.8%，逐步上升至2028年的25.3%，2069年更上升至35.1%。人口老化意味著社會對醫療服務和資源的需求大增，會導致整體醫療成本上漲。
- 3此數字是根據截至 2023 年 9 月 1 日，自願醫保計劃的網上標準保費資料及 Bowtie 的內部數據分析，比較同類型保障設計 (包括相同病房等級、同樣設有額外醫療保障、相同保障地域範圍等) 的產品就受保年齡 0-80 歲、混合性別及吸煙狀況的平均標準保費率而得出。請注意：各個相關比較產品的細項保障項目或賠償限額、條款及細則、不保事項及其他增值服務等或有所不同，上述的百分比是以整體為同類型結構的產品作比較。
- 4根據國際市場調查機構YouGov的數據分析，自2021年來，Bowtie連續2年成為香港「最多客戶認為物有所值的保險品牌」。物有所值並不只是意味著「便宜」，而是指能給消費者帶來與價格相對等的價值和服務。
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