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【創業】需要考慮的 4 大因素,準備好成功無難度!

踏出創業第一步並不容易,尤其是對於缺乏經驗和資金的初創者來說,每一步更需要深思熟慮。如果你正準備靠自己賺取人生的第一桶金,就必須避開創業常見錯誤,並儘早作出明智決定。今日就讓Bowtie和你講解 4 大成功創業的關鍵因素!
作者 Bowtie 團隊
日期 2021-12-09
更新 2021-12-09
目錄
1. 創業需要資金?2. 必要文件/ 行政手續3. 員工福利:勞保、公司醫保及強積金4. 自己的醫療保障

1. 創業需要資金?

錢雖然不是萬能,但沒有錢卻萬萬不能。

對於剛成立自己公司的初創人士來說,一筆資金不但有助維持日常基本營運,更能協助公司進一步擴展業務。除了依賴之前的儲蓄之外,你還可以透過以下途徑募集資金,為公司日後的發展打好根基:

(1)尋找創業基金

為了鼓勵創新及創業精神,許多機構都會定期舉辦創業比賽,為具商業潛力的公司提供技術及財政支援。

以新界青年聯會舉辦的「青創盃」為例,勝出的三個隊伍可以各自獲得高達HK$120 萬的創業資金,及免費享用法律諮詢、會計服務、公司秘書、辦公空間和設備等服務,讓企業開源的同時又能節流。

(2)與投資者建立聯繫

你也可以考慮主動向天使及風險投資者介紹你的業務,吸引他們投資你的業務。

香港較受歡迎的投資者網絡包括 Business Angel Programme、Hong Kong Angel Investment Network、香港天使投資脈絡、香港創業及私募投資協會和 Venture Investors Alliance of Hong Kong,初創人士可以透過上述平台,結識合適的投資者並與他們建立商業聯繫。

除此之外,市面上也有一些專門投資具發展潛力項目的創投企業,例如是500 StartUps、阿里巴巴創業基金、Betatron、戈壁創投等等,初創人士不妨主動聯絡這些機構,向它們募集起步資金。

 

創業需考慮的因素

(3)申請創業貸款

坊間也有不少機構推出低利息,甚至是免利息的創業貸款,為有需要人士提供發展業務的本金。

現時香港主要的創業貸款分別是 (1) 香港善導會小型貸款計劃 和 (2) 香港青年創業計劃(YBHK),金額最高可達 HK$150,000,更包含創業指導、業務支援、企業網絡及資訊等服務,全方位協助初創企業。

(4)申請私人貸款

如果你不想經過重重遴選才籌集到資金,不妨考慮申請私人貸款。

私人貸款的申請門檻一般較低,既不會對公司業務有特別要求,也不會要求公司提交詳細的營運報告。更重要的是,私人貸款一經批核,便會在短時間內過數到申請人戶口,更加彈性及方便,讓你能更快實現你的創業計劃。

不過,私人貸款除了要支付利息,還會牽涉其他額外費用,例如是提早還款的手續費、逾期還款的罰息等。所以在辦理申請前,必須先確保自己有足夠的還款能力,能承擔借貸的潛在風險。

(5)中小企融資擔保計劃

為了推動本土初創企業發展,香港政府在 2020 年 4 月宣佈將中小企融資擔保計劃「八成信貸擔保產品」及「九成信貸擔保產品」的貸款上限提高至 HK$1,800 萬及 HK$800 萬。

初創人士可向參與計劃的銀行及貸款機構申請借貸,並享有限期內「還息不還本」及低利率優惠,以應付業務營運及發展需要。

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2. 必要文件/ 行政手續

如果希望公司業務能茁壯成長,前期準備工作就絕對不能馬虎了事。如果你計劃營運自己的業務,就一定要準備好 (1) 商業登記證、(2) 公司註冊證明書 及 (3) 公司戶口:

(1)商業登記證

根據稅務局指引,任何會賺取利潤的生意都需要辦理商業登記證申請。

商業登記證分為一般及分行兩種,有效期設有1年及3年,初創人士可以按業務需要,申請相應的商業登記證,可按查看詳細的申請步驟

(2)公司註冊證明書

公司註冊證明書是一份有效法律文件,能夠為你提供必要的合法性保護。

假如你未有申請公司註冊證明書,一旦被揭發,你的公司便會面臨違法風險,甚至會因為缺乏認受性而無法在香港正常開展業務。

你可按此參考申請公司註冊證明書的所需文件及注意事項

(3)公司戶口

一般而言,銀行個人戶口不得用作商業用途,僅適用於個人財務管理和交易。一旦被發現有不尋常的大額繳費或是頻繁的轉賬活動,戶口就有機會被凍結。所以為了確保資金流動性,初創人士應該辦理一個公司戶口,具體的開戶要求和所需文件可按此參考

3. 員工福利:勞保、公司醫保及強積金

(1)公司醫保

由於初創公司的知名度和資源都及不上大企業,所以不但招人難,留住優秀的人才更是難上加難。

如果你不希望辛苦請來的員工輕易跳槽,就應該儘可能為他們提供福利,例如是提供一份全面的醫療保障,分擔僱員甚至是其家人患病時的開支,減輕財政壓力,讓他們能少一份擔憂。

如果你尚未為員工添置一份保障全面的公司醫療保險,可以按此參考挑選公司醫保的注意事項

(2)勞工保險

根據《僱員補償條例》,所有僱主必須為僱員投購一份「僱員補償保險」,即是俗稱的「勞工保險」。

否則僱主不得僱傭任何人員,不論合約時長、工時或工作性質。一旦被揭發違反法規,最高可被判罰款 HK$10 萬及監禁2年。

如果你正計劃聘請人手,而又未準備好勞工保險的話,可按此查閱勞工保險的基本保障範圍和保費

(3)強積金供款

根據《強制性公積金計劃條例》,香港僱主有法律責任確保僱員成為強積金計劃的註冊成員。

此外,僱主還需要就有關的計劃進行強制性供款,否則有可能需要繳付最高 HK$20 萬罰款及判監 12 個月。

4. 自己的醫療保障

創業並不是一朝一夕就能做出成績,每一名初創人士在創業初期,都需要投入很長時間的工作才能獲得理想的回報。

所謂「磨刀不誤砍柴工」,在全心全意投入自己的事業之前,你應該先確保自己能在必要時獲得合適的保障,以免因為一次意外,而導致資金流斷裂。

舉例來說,當你擺脫了僱員的身份,便再也不受舊有公司醫保的保障。所以,如果你不希望被突如起來的醫療開支阻礙你的創業夢,建議先為自己購買一份保費合理、保障全面的自願醫保詳細的揀選準則和注意事項可按此了解更多

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