公司醫保

仲用Broker?新世代HR要識揀!純網公司醫保助你挽留人才!

不少打工仔對大企業和細公司的睇法非常兩極,多數人覺得前者人工高、福利好;而後者則是資源少,工作較辛苦。事實上,不少初創企業的資源的確不及財力雄厚的跨國企業,導致這些初創或中小企的HR(人力資源部同事)必須施展渾身解術,想盡辦法增加公司的吸引力,留住人才。
作者 Bowtie 團隊
日期 2021-02-16
更新 2021-03-04
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公司醫保如何選?醒你2大重要考慮因素Bowtie團體醫保的計劃類型及保障項目為什麼Bowtie是初創、中小企的必然之選?

根據著名企業評論網站Glassdoor 進行的一項調查,僱員原來最在乎公司是否能提供一份完善的團體醫療保險。相比之下,有薪假期、退休金等也只是其次。Bowtie 明白到中小企預算有限,特意推出極高性價比的公司醫保計劃,保費較傳統保險公司便宜,每人每月最低$98便能享受門診、手術、牙科、身體檢查等多重保障,兼顧營運成本和員工期望,幫你留住一班得力助手!

公司醫保如何選?醒你2大重要考慮因素

1. 多少保障才算足夠?

這個問題並沒有絕對答案,畢竟不同公司的情況都不一樣,僱主或HR需要考慮整體預算及同事需求等因素。但最起碼也應該足夠支付員工看一次普通科醫生連藥費 (約$250至$300),及能夠應付一次簡單的入院手術費用,以較常見的痔瘡切除術為例,費用就需要約$2.6萬至$5.6萬。

不少保險公司提供專為中小企而設的團體醫療保障計劃,清楚列明保障範圍和保費,減省很多不必要的麻煩。

2. 有沒有HR資源處理同事醫保?

大公司一般會聘請專人負責與員工福利相關的事務,但中小企或初創公司資源較緊拙,未必能分配太多時間和人手處理這些行政程序。所以,與其浪費時間研究如何搭配基本項目和附加保障,倒不如直接選擇保障全面而預設的保單計劃,集中所有策略和精力擴展業務。

假如公司沒有人手協助員工處理索償事宜,便應該選擇一些「人人都識自己Claim」的醫保計劃。因此,在投保前,最好先了解保險公司的索償程序,首選一些能提供網上索償平台的保險公司。

如想深入了解投保團體醫療保險前的注意事項,可按此查閱更多。

Bowtie團體醫保的計劃類型及保障項目

Bowtie的團體及公司醫療保險一共分為3個等級,分別是入門、成長和企業級別,基本分別可參考下表:

入門級別 成長級別 企業級別
保費* $10 $98 $198
人壽保障 $3,000 $20,000 $50,000
住院及日間手術保障 X $20,000/年 $50,000/年
BowtieGo醫療網絡

(包括門診、物理治療、牙科等)

無限次任用 無限次任用 無限次任用
身體檢查 X 全數保障** 全數保障**
申請資格*** 僱員、配偶、父母、子女 僱員、配偶、子女 僱員、配偶、子女
  • *每人每月計算
  • **每保單年度一次
  • ***部分設有年齡限制

為什麼Bowtie是初創、中小企的必然之選?

1. 全程網上處理,無須花時間聯絡中介

Bowtie從投保到索償,全程均可在網上完成。如果需要索償,員工不用特意聯絡中介領取文件,只需要登入簡單易用的一站式管理平台,就能自行遞交申請和查詢進度,十分便捷。

2. 看專科無須轉介信

假如索償涉及物理治療或專科治療,一般保險公司都會要求附上醫生轉介書,且僅限使用一次。而Bowtie 的公司醫保則特設門診優惠,只要是計劃下的受保人,都能以會員尊享價接受多達22種專科門診服務,省卻額外申請索償的功夫。

3. 低至半價門診及牙科保障不設上限

Bowtie 的公司醫保未有就門診及牙科保障設下保障限額,換而言之,受保人可無限次享用診症優惠,減輕日常醫療開支。另外,使用Bowtie門診網絡時出示指定QR碼,即時享有低至半價睇門診^並無須申請索償或出示實體醫療咭,方便快捷。  

4. 5大保障 $100有找

Bowtie 的公司醫保計劃性價比極高,每人每月保費只需$98,涵蓋人壽、住院及日間手術、門診、牙科、身體檢查五大範疇,切合僱員不同需要。

5. 父母、子女也能受惠

不少公司團體醫保只為僱員提供保障,未必能顧及他們的配偶、父母和子女。Bowtie公司醫保不但保障僱員,其合資格配偶和子女也能成為受保人。

  • ^實際所需支付金額視乎醫生與實際醫療需要。
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