公司醫保
仲用Broker？新世代HR要識揀！純網公司醫保助你挽留人才！
不少打工仔對大企業和細公司的睇法非常兩極，多數人覺得前者人工高、福利好；而後者則是資源少，工作較辛苦。事實上，不少初創企業的資源的確不及財力雄厚的跨國企業，導致這些初創或中小企的HR（人力資源部同事）必須施展渾身解術，想盡辦法增加公司的吸引力，留住人才。
根據著名企業評論網站Glassdoor 進行的一項調查，僱員原來最在乎公司是否能提供一份完善的團體醫療保險。相比之下，有薪假期、退休金等也只是其次。Bowtie 明白到中小企預算有限，特意推出極高性價比的公司醫保計劃，保費較傳統保險公司便宜，每人每月最低$98便能享受門診、手術、牙科、身體檢查等多重保障，兼顧營運成本和員工期望，幫你留住一班得力助手！
公司醫保如何選？醒你2大重要考慮因素
1. 多少保障才算足夠？
這個問題並沒有絕對答案，畢竟不同公司的情況都不一樣，僱主或HR需要考慮整體預算及同事需求等因素。但最起碼也應該足夠支付員工看一次普通科醫生連藥費 (約$250至$300)，及能夠應付一次簡單的入院手術費用，以較常見的痔瘡切除術為例，費用就需要約$2.6萬至$5.6萬。
不少保險公司提供專為中小企而設的團體醫療保障計劃，清楚列明保障範圍和保費，減省很多不必要的麻煩。
2. 有沒有HR資源處理同事醫保？
大公司一般會聘請專人負責與員工福利相關的事務，但中小企或初創公司資源較緊拙，未必能分配太多時間和人手處理這些行政程序。所以，與其浪費時間研究如何搭配基本項目和附加保障，倒不如直接選擇保障全面而預設的保單計劃，集中所有策略和精力擴展業務。
假如公司沒有人手協助員工處理索償事宜，便應該選擇一些「人人都識自己Claim」的醫保計劃。因此，在投保前，最好先了解保險公司的索償程序，首選一些能提供網上索償平台的保險公司。
如想深入了解投保團體醫療保險前的注意事項，可按此查閱更多。
Bowtie團體醫保的計劃類型及保障項目
Bowtie的團體及公司醫療保險一共分為3個等級，分別是入門、成長和企業級別，基本分別可參考下表：
| 入門級別 | 成長級別 | 企業級別 | |
| 保費* | $10 | $98 | $198 |
| 人壽保障 | $3,000 | $20,000 | $50,000 |
| 住院及日間手術保障 | X | $20,000/年 | $50,000/年 |
| BowtieGo醫療網絡
(包括門診、物理治療、牙科等) |
無限次任用 | 無限次任用 | 無限次任用 |
| 身體檢查 | X | 全數保障** | 全數保障** |
| 申請資格*** | 僱員、配偶、父母、子女 | 僱員、配偶、子女 | 僱員、配偶、子女 |
- *每人每月計算
- **每保單年度一次
- ***部分設有年齡限制
為什麼Bowtie是初創、中小企的必然之選？
1. 全程網上處理，無須花時間聯絡中介
Bowtie從投保到索償，全程均可在網上完成。如果需要索償，員工不用特意聯絡中介領取文件，只需要登入簡單易用的一站式管理平台，就能自行遞交申請和查詢進度，十分便捷。
2. 看專科無須轉介信
假如索償涉及物理治療或專科治療，一般保險公司都會要求附上醫生轉介書，且僅限使用一次。而Bowtie 的公司醫保則特設門診優惠，只要是計劃下的受保人，都能以會員尊享價接受多達22種專科門診服務，省卻額外申請索償的功夫。
3. 低至半價門診及牙科保障不設上限
Bowtie 的公司醫保未有就門診及牙科保障設下保障限額，換而言之，受保人可無限次享用診症優惠，減輕日常醫療開支。另外，使用Bowtie門診網絡時出示指定QR碼，即時享有低至半價睇門診^並無須申請索償或出示實體醫療咭，方便快捷。
4. 5大保障 $100有找
Bowtie 的公司醫保計劃性價比極高，每人每月保費只需$98，涵蓋人壽、住院及日間手術、門診、牙科、身體檢查五大範疇，切合僱員不同需要。
5. 父母、子女也能受惠
不少公司團體醫保只為僱員提供保障，未必能顧及他們的配偶、父母和子女。Bowtie公司醫保不但保障僱員，其合資格配偶和子女也能成為受保人。
- ^實際所需支付金額視乎醫生與實際醫療需要。
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