公司醫保
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【打工仔必讀】新入職不可以即時享用公司醫保?要多久才可以申請索償 ?

當我們剛進入新的工作崗位,通常會有很多問題需要搞清楚,其中之一就是公司的福利待遇,尤其是公司醫保。許多新員工都想知道入職後多久才能享受到醫療保障,畢竟健康是我們每個人最重要的資產之一。但是,當你剛進入新公司時,是否能夠立即享受公司提供的醫療保障呢?讓我們來了解一下。
作者 Bowtie 團隊
日期 2023-08-08
更新 2023-09-11
目錄
1. 公司醫保有等侯期嗎?2. 等待期的長度有劃一時間嗎?3. 有其他影響醫保申請和索償的因素嗎?入職第一日:5分鐘啟動公司醫保,即時 Claim 錢
Bowtie 公司醫保有咩好?

1. 公司醫保有等侯期嗎?

公司醫保的等侯期是指從你正式成為公司的新員工開始,到你能夠享受公司提供的醫療保障之間的一段時間。視乎公司而定,法律上沒有明文規定公司一定要為新員工入職時設醫保等侯期時間,亦即是說公司可以不設任何等侯期。此設定的主要目的是為了保護公司和保險公司的利益,防止有些員工濫用這個福利,故意在需要醫療保障時才加入公司,然後馬上申請索償。

2. 等待期的長度有劃一時間嗎?

不同公司會設定不同的等待期。一般而言,公司或會設定時間為90天,即是當員工通過3個月試用期,就合資格使用醫療福利和作出索償。這意味著,在你剛入職的最初一段時間,你可能還不能享受公司提供的醫療保障。因此,在接受新工作時,你應該仔細詢問公司的醫保政策,以確定等待期的具體長度。

3. 有其他影響醫保申請和索償的因素嗎?

除了等待期的規定和長度外,還有其他因素可能會影響你能否立即申請和索償公司醫保。即使公司不設任何等侯期,但啟動新同事醫療保障受傳統保險公司限制。公司HR須向保險中介(Broker 或 Agent)遞交申請、再由中介人提交予承保的保險公司。文件來來回回,啟動和索償過程至少需要一星期或以上。

入職第一日:5分鐘啟動公司醫保,即時 Claim 錢

傳統啟動醫保和索償過程費時,Bowtie 明白到打工仔當然想盡早享受到公司福利,增加對公司的歸屬感。為什麼 Bowtie 公司醫保可以 5分鐘就可以幫新入職員工啟動醫保?HR 經網上 Portal 可以新增受保同事只需要簡單輸入新入職員工(受保人)的資料和生效日期,其保障將立刻生效。而且,員工可以經僱員平台遞交索償,簡單回答幾個問題,Claim 錢變得又易又方便。

所以,不用擔心入職後等候多久才能享受公司醫保,公司選擇Bowtie公司醫保,新員工就可以在第一日就享有醫療保障,增加對公司的歸屬感。

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