使用 Bowtie 非常簡單，我們能夠線上完成所有流程。
金融界專屬公司醫保
細預算都可以擁有大公司的福利，助你鎖定頂尖金融人才
無需龐大預算，也能提供優質的員工醫療保障。保障涵蓋門診、手術、住院、身體檢查。3 人起接受投保。
行業痛點
金融界人才有要求，傳統公司醫保無法滿足團隊？
留住頂尖人才，從來唔容易
大型機構用福利同薪金待遇搶人才。有經驗嘅同事一走，招聘同交接成本絕不輕，而醫療福利正是求職者比較 offer 嘅重要考慮之一。
工作一忙，團隊健康往往容易被忽視
金融行業節奏快，同事日日都好忙。如果醫保用起嚟麻煩，同事可能就會拖延求醫。方便易用嘅醫療保障，令佢哋及早照顧好自己。
基礎團體醫保根本唔夠用？
員工對健康保障有一定期望，單靠基本住院計劃難以令團隊滿意。提供專科門診、心理健康支援以至預防性體檢才能滿足團隊需求。
適合金融行業的公司醫保計劃
4 大系列 — 按公司規模及預算選擇
基本照顧系列 (Basic)
低至半價睇醫生1，告別繁複手續
公司醫保新常態，屋企人都保埋
每年一次身體檢查2
住院及手術保障兼備，大病無後顧之憂
1 只適用於 BowtieGo 醫療網絡提供之門診及牙科服務，實際所需支付金額視乎醫生與實際醫療需要。
2 適用於所有計劃（Basic Bronze 除外）。
2 適用於所有計劃（Basic Bronze 除外）。
門診照顧系列
(Outpatient)
(Outpatient)
網絡門診涵蓋普通科、中醫、專科
年度身體檢查 + 流感針
全數碼告別 Claim 錢煩惱
每位員工低至
$288
/ 月
了解詳情
靈活照顧系列
(Flexi)
(Flexi)
想要更靈活保障？Mix and Match 打造你的團體醫保！
8 款保障配搭，自由組合住院、門診保障
每年一次身體檢查、流感疫苗
大小預算都 Fit 到
每位員工
$358-488
/ 月
自選配搭
升級照顧系列 (Pro)
每次 $304 睇中醫、門診或專科，鍾意邊個就睇邊個
索償唔使轉介信，睇專科更方便
住院保障不設分項賠償限額，唔使左計右計
每年一次身體檢查、洗牙5
住院保障額
賠償 80% 醫療費用
$25,000/年
$50,000/年
$80,000/年
$120,000/年
門診保障4
每年 30 次上限；每次 HK$30 自付額
適用於任何註冊醫生
適用於任何註冊醫生
適用於任何註冊醫生
適用於任何註冊醫生
普通科醫生
中醫
門診專科醫生
脊醫
由註冊醫生書面轉介
物理治療師
由註冊醫生書面轉介
診斷影像及化驗
由註冊醫生書面轉介
牙科保障
身體檢查
流感疫苗
4 每次就診最低支付額（自付額）是 HK$30。若費用不超過最高限額，除 HK$30 自付額外，可全數賠償。賠償限額詳情請參考計劃條款及細則。
5 適用於所有升級照顧系列計劃。
5 適用於所有升級照顧系列計劃。
1. 只適用於 BowtieGo 醫療網絡提供之門診及牙科服務，實際所需支付金額視乎醫生與實際醫療需要。BowtieGo 是由保泰人壽保險有限公司管理的健康生活會員計劃，其門診服務並不是一個保險產品。
2. 適用於所有計劃（Basic Bronze 除外）。
3. 以投保 Basic Silver 計劃為例，價錢以每人每月計。
4. 每次就診最低支付額（自付額）是 HK$30。若費用不超過最高限額，除 HK$30 自付額外，可全數賠償。賠償限額詳情請參考計劃條款及細則。
5. 適用於所有升級照顧系列計劃。
6. 以投保 Pro Bronze 計劃為例，價錢以每人每月計。
Bowtie vs 傳統團體醫保流程
逐項比較，一眼睇清分別。
Bowtie 公司醫保計劃
傳統團體醫療保險計劃
保費
每人每月 $98 起1，絕無隱藏收費
保費含中介佣金，真實保費要左問右問
最低投保人數
3 名員工起
通常為較大型團隊而設
投保方式
簡易快捷數碼化投保，1 對 1 專人跟進
投保多數依賴中介人，牽涉大量繁複實體文件
管理保單
5 分鐘即可網上啟動新員工公司醫療保障2
依賴紙本表格，提交 5-10 個工作天後才能生效3
索償安排
網上提交索償，平均 3 個工作天完成審批索償到戶4
仍依賴紙本文件，批核或需時 3 星期3
1 以投保 Basic Silver 計劃為例。
2 5分鐘指公司醫保生效後，僱主使用網上平台增加員工和啟動醫保的時間作準。
3 以上數據來自 Bowtie 2026 年 7 月進行的市場調查，參考各保險公司網站資料，只供參考，詳細以保險公司公佈為準。
4 數據提取自 2026 年第一季 Bowtie 內部資料，僅包括團體醫保計劃；審批時間或會受實際個案的複雜程度、等候醫療報告或其他補充文件的時間等因素影響。
2 5分鐘指公司醫保生效後，僱主使用網上平台增加員工和啟動醫保的時間作準。
3 以上數據來自 Bowtie 2026 年 7 月進行的市場調查，參考各保險公司網站資料，只供參考，詳細以保險公司公佈為準。
4 數據提取自 2026 年第一季 Bowtie 內部資料，僅包括團體醫保計劃；審批時間或會受實際個案的複雜程度、等候醫療報告或其他補充文件的時間等因素影響。
幫團隊投保，其實可以好簡單
只需 3 步，全程網上完成
1 填寫團隊規模及預算
提供簡單資料，讓我們為你配對最合適的計劃。
2 同 Bowtie 專員一齊揀計劃
Bowtie 公司醫保專員為你講解不同方案，助你輕鬆挑選。
3 全數碼化自主管理
隨時隨地透過僱主平台，一鍵增減或更新成員名單。
諮詢團體產品專員
想了解下先？
留低基本聯絡資料，Bowtie 公司醫保專員會儘快聯絡你 — 無任何購買壓力，單純解答你嘅問題，例如邊個計劃啱你公司嘅規模同預算。
Bowtie 公司醫保靈活、高效、方便，為僱主分擔行政工作，完美配合你的營運所需。
香港金融企業的信任之選
超過
500
間企業客戶
超過
1 萬
受保成員
平均
2.1日
門診索償
平均
6.6日
住院索償
*數據提取自 2026 年第一季 Bowtie 內部資料，僅包括團體醫保計劃；審批時間或會受實際個案的複雜程度、等候醫療報告或其他補充文件的時間等因素影響。
**電子索償接受電子副本，無金額上限。
**電子索償接受電子副本，無金額上限。
金融界企業客戶的真實分享
由高速成長的金融科技公司與專業機構分享，如何以現代化公司醫保吸引並鎖定頂尖人才。
以上內容為客戶經驗分享，僅作參考之用，不構成銷售或推廣之要約或建議。
金融行業僱主常見問題
最少 3 名員工即可投保（企業門診計劃為 5 人）。
Bowtie 可配合你現有保單嘅到期日安排新保單生效日期，公司醫保專員會協助你處理整個轉換安排。轉換前，建議先比較兩份計劃嘅保障範圍、投保資格及不保事項，確保新保障切合團隊需要。
唔會。員工可以隨時隨地用手機提交索償，只須回答簡單問題，影相上傳醫療收據及相關文件就完成，毋需 HR 跟進。
保費或會於續保時調整，主要反映醫療通脹。Package 計劃保費已喺官網公開，全年齡統一收費（65 至 75 歲成員或設年齡附加費）；Package 計劃嘅保費調整劃一適用，唔會針對個別公司單獨加價。
可以。專科門診索償毋需轉介信，只要你嘅計劃有包括專科門診即可獲保障。
有，升級照顧系列（Pro）計劃包含牙科及中醫門診保障。