每個家庭或者準媽媽挑選陪月的標準都不一，單是經驗、陪月員資格、孕婦習慣、服務時長等等已經有相當多需要斟酌的地方。
故此，不少準媽媽從得知懷孕的初期，便會開始物色適合的陪月員。有的會選擇經親友轉介經驗較豐富及有良好口碑的陪月員、有的會上網搜尋不同的陪月中介公司或服務機構，
由僱員再培訓局於 2013 年推出的「陪月一站」服務，以中央形式跟進陪月員及嬰幼照顧員的職位空缺，為僱主和再培訓局內的畢業學員提供一站式的轉介服務，行政費用全免。
陪月員的服務範疇大致可以分為兩大類︰產婦護理及嬰兒護理。前者根據不同產婦的需要會有細節上的不同，概括內容有下列：
嬰兒護理則包括：
謹記陪月的主要工作是照顧產婦和初生嬰兒，與外傭性質並不相同，服務內容一般不會包括日常家居清潔，如果需要陪月員提供額外的工作內容，務必提前與陪月員或中介商討，在合約上列明工作內容細節，保障雙方權益。
要知道陪月員收費會跟隨陪月員資歷、服務時間的長短而定，服務時間越長，收費自然加倍。根據早前消委會2021年10月公布的調查，比較19間有提供陪月中介或轉介服務的公司／機構，包括17間中介公司及2間有提供陪月員訓練課程的非政府機構。
如聘用一個有30次陪月經驗的陪月員工作26天，每天8小時，薪金報價大概由$21,000至約$34,000不等，相差達6成。
一般陪月服務短則一個月、長則3個月，一星期服務5到7天，再細分一天數小時或全天候陪月，若然以「陪月一站」列明的收費為例，標準陪月員B（具備 6-10 次的陪月工作經驗）每日工作8小時，一星期5天，每月22日，三個月總計約$44,400。
以上收費未計算如陪月員需跨區工作或僱主居住的地區偏遠，而大部份機構／公司均要求僱主承擔全數或部分車資。
另外，陪月員開工首日及工作完結日給予利是可謂不成文的規定，金額並沒有明確說明，建議產婦先行準備或與陪月員、中介公司先行商討，避免不必要的爭執。
要留意，陪月員在試用期間表現若欠理想，一些公司可安排更換陪月員1次至2次或不限次數。在試用期內如僱主未能揀選合適的陪月員作替換，有些中介公司則表明不設退款。
僱主必須根據《僱員補償條例》的規定為僱員投購勞工保險，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下有關工傷的責任。因此，如產婦與陪月員之間有僱傭關係，便須依據法例規定為陪月員投購勞工保險。
總括而言，準媽媽在決定聘請陪月員前不妨留意以下的7大事項：
由於生產前後均存在不少變數，例如產婦因早產或延遲分娩，事先做好準備功夫，自然能避免手足無措的情況發生。
坐月時產婦的餐單有特別的選擇，包括早餐、午餐、晚餐、燉湯、代茶、甜品等等，中醫建議多以「溫、熱、平」的食物為主如紅棗、牛肉、雞肉等，避免「生、寒、涼」的食物如白蘿蔔、西瓜、綠豆等。若有聘請陪月員，這些都是由陪月員負責，市面亦有上門月子餐煮服務，為產婦準備合適的餐單。
部分常見餐單：
不過每人口味不同，陪月員都會按照需要制定合適的餐單。
有些產婦會選擇在日間聘請一個陪月員，晚間再聘請另一個，主要照顧初生嬰兒，讓產婦能在夜間有更好的休息時間，收費亦會因應不同服務內容而定。
所有登記陪月員及嬰幼照顧員均已修畢本局相關課程，並會由註冊護士及資深陪月員組成顧問團隊，為聘請陪月員或嬰幼照顧員（修畢ERB相關證書課程不超過1年及受聘照顧1歲或以下嬰兒的新畢業嬰幼照顧員）的僱主提供 1 個月免費電話諮詢服務。
例如「陪月一站」訂定了「陪月一站服務守則」，要求所有「陪月一站」登記陪月員及嬰幼照顧員嚴格遵守，如發現違規行為，或會暫停轉介服務，確保服務質素達到標準。
