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【公務員病假】香港公務員病假須知：種類、日數、計算與薪酬懶人包
公務員應該如何請病假？病假有多少天？Bowtie 團隊為大家整理了香港公務員病假的實用資訊，包括病假種類、每年日數、計算方式及薪酬安排，助你快速了解相關規定。
作者
Bowtie 團隊
更新
2025-08-06
公務員病假有什麼種類？
香港公務員病假主要分為：
- 全薪病假：按正常薪酬支付。
- 半薪病假：以半薪支付，通常在全薪病假用盡後申請。
- 無薪病假：通常在全薪及半薪病假用盡後，由醫事委員會審批
此外，病假又可分為「工傷病假」和「非工傷病假」。工傷病假是在執勤期間因工受傷而申請，與非工傷病假的計算及批核要求略有不同。
公務員有薪病假每年日數有幾多？
病假總日數視乎服務年資，按照服務年資和政府規定採用「滾動期」累積制度，具體如下：
| 服務年資 | 全薪病假 | 半薪病假 |
| 未滿4年 | 最多91天 | 最多91天 |
| 滿4年或以上 | 最多182天 | 最多182天 |
| 未通過體格檢驗 | 最多14天 | 最多14天 |
因公受傷的公務員可獲幾多日有薪病假？
公務員在實際執行職務期間因公受傷（工傷），可申請全薪病假，最長可達24個月。如果情況特殊並經批准，病假期可再延長最多12個月，即最長合共36個月全薪病假。
其他福利包括：
- 醫療福利： 享有免費醫療診治，包括政府及醫管局醫療設施費用
- 僱員補償: 若受傷僱員符合退休金資格（或合約訂明可獲額外退休金），並導致永久性傷殘，該員可選擇領取：額外退休金或法定補償金
如何計算公務員病假？
- 曆日計算病假日數：
病假期間包含所有工作日、星期六、星期日、公眾假期與休息日。即使病假橫跨週末或假期，也一併計入病假總日數。 - 病假額度累積與更新：
- 病假累積主要按服務年資計算，滾動期為過去四年。
- 若全薪病假用盡，可申請半薪病假，但需提供醫生證明。
- 醫生證明：
- 所有病假均需註冊醫生（包括政府、醫管局、私家醫生）發出醫生紙，連續病假超過 2 日必須提交醫生證明。
常見問題
星期六日是否計入病假日數?
會。按照現行《公務員事務規例》，病假是以曆日計算，不論是工作日、休息日還是公眾假期，通通計算在病假日數中。
公務員病假會扣薪嗎？
若仍在全薪病假及半薪病假限額內，病假期間相應享有全薪或半薪，不需進一步扣薪。
- 超出限額，或無批核的病假則需無薪。
公務員如需請病假，應該如何申請？
當公務員需要請病假時，需盡快通知上司，並向部門提交醫生證明（醫生紙）。通常請假超過2天必須交醫生紙，遞交後等候批核即可。如有需要延長病假，記得再補交新的醫生證明並通知部門。
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