兩位共同創辦人唐蒨怡（Sarah）和陳斯皓（Nixon）在劍橋大學畢業後便進入投資銀行工作，兩人受到對科學的熱誠所驅使，放棄了投行的高薪厚職，於 2020 年 7 月創立了 Big Bang Academy，旨在帶領小朋友探索科學世界，激發好奇心，培養終生學習的能力和素養。Big Bang Academy 的發展一帆風順，Sarah 和 Nixon 在短短兩年時間就憑著這間初創企業入選「福布斯亞洲 30 位 30 歲以下精英」榜單的消費性科技類別（30 Under 30 – Asia – Consumer Technology）。
Big Bang Academy 的願景是讓社會上有更多人具備科學家思維，從而推動整個社會走向科學化發展。該公司的共同創辦人 Sarah 提到：「科技發展日新月異，沒有人能夠預知二十年後流行的工種需要什麼硬知識，擁有終生學習的能力和心態才是最重要的；像科學家一樣，作出假設、做實驗、分析數據，然後繼續這個循環，直到找到滿意的結果，這是一種可轉化的技能，在思考、分析及解難能力方面，都能為學生帶來莫大幫助。」
香港 2022 年施政報告數據指出，本港過去兩年的勞動人口流失約14萬人，當中不乏高技術大專生及管理層人才，各大企業以至香港政府都以「搶人才」為己任。正嶄露頭角的 Big Bang Academy 亦不例外，但過程卻不如預想般順利 — Sarah 就透露 Big Bang Academy 成立的第一年處於發展中階段而缺乏名氣，難以與大公司競爭人才；後來才發現，不少潛在人才除企業理念外，亦著重醫療保障，只要迎合到他們的需要便能將人才問題迎刃而解。
「成立初期，我們遇上了一位完美契合職位需求的求職者；但他最後卻因為我們沒有提供公司醫保而拒絕入職，管理團隊因而意識到公司醫保對員工的重要性。」Sarah 指出，坦誠而透明的企業文化推動了公司了解到員工對醫療福利的期望。「在公司進一步擴展之時，我們製作了一份內部問卷，結果顯示，公司醫保是員工最大的訴求，因而團隊便決定順應民意，為他們提供醫療保障。」
在比較產品時，Sarah 才發現市面上的公司醫保計劃未必全部都能夠切實回應到中小企的需求；她在偶然之下留意到 Bowtie公司醫療保險計劃對中小企十分友善，性價比極高之餘，更特別重視受保人的門診及住院保障。
在深入了解過 Bowtie 的客戶服務以及產品設計理念後，Sarah 便決定採用 Bowtie公司醫療保險計劃，讓員工不僅能夠在生病時安心地求醫，亦感受到公司真的有聆聽他們的聲音，以行動證明了對他們的關愛以及尊重。
採用 Bowtie公司醫療保險計劃 近兩年後，Sarah 提到：「由於我們的員工平均年齡較年輕，他們懂得自行在網上了解自己的保單詳情以及處理索償申請，大家都對 Bowtie 網上平台的人性化設計以及迅速的理賠速度十分滿意；最受員工喜愛的是中醫門診保障，每次只需要付 $30 自付額1就能夠向中醫尋求養生建議，非常划算。」
Bowtie 不時會審視用戶體驗並傾聽客戶意見，適時地更新產品，務求持續提升服務質素和提供與時並進的保障。Bowtie 深深明白到公司醫保對於僱員的重要性，在維持原有保費不變的情況下推出了「四大升級」保障，立即了解詳情並與 Bowtie 團體醫保專員聯絡！
