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【CV 格式教學 2026】履歷表點寫?附中英文 Resume 範例、Action Verbs 及寫作貼士

作者 Bowtie 團隊
更新 2026-07-22

準備在 2026 年搵好工?無論你是準備畢業的 Fresh Grad,還是尋求突破的資深職場人士,一份排版清晰、內容中肯的履歷表絕對是爭取面試的關鍵第一步。市面上常說的 CV 和 Resume 有甚麼分別?如何在履歷表上運用「Action Verbs」突出成就?下文為你拆解最新履歷表格式要求,並附上中英文範本供你參考。

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CV 與 Resume 有甚麼分別?

很多求職者都會疑惑到底應該遞交 CV (Curriculum Vitae) 還是 Resume (Résumé)。在香港的職場文化中,僱主及 HR 一般將兩者視為同一種文件,無需過度執著名稱,最重要是內容切合招聘廣告(Job Ad)要求。不過,如果申請北美地區或學術界職位,兩者就有明顯區別:

比較項目

CV (Curriculum Vitae)

Resume (Résumé)

長度

不限頁數,極其詳盡

一般 1 至 2 頁,講求精簡

適用情境

學術界、科研職位、醫療專才、申請海外獎學金

一般商業機構、企業求職

內容重點

詳盡列出所有學歷、工作經驗、研究發表、學術獎項及出版物

針對特定職位高度客製化,只挑選與應徵職位最相關的經驗與技能

寫 CV 前必知:甚麼是 ATS 系統?

在寄出履歷表之前,打工仔必須認識現代大企業 HR 廣泛使用的 ATS 系統。這是一套專門用來處理龐大求職申請的自動化軟件,它會自動掃描並過濾不合格的履歷。預計在 2026 年,高達 75% 的企業會運用融合 AI 技術的招聘工具協助篩選求職者。

如果你的履歷表未能通過 ATS 的首輪篩選,即使你經驗再豐富,真人 HR 都可能沒有機會看到你的 CV。要製作「ATS 友善」的履歷表,必須留意以下重點:

  • 運用 Job Ad 內的關鍵字 (Keywords): ATS 運作原理是比對職位描述中的要求,所以請根據 JD (Job Description) 調整履歷表上的技能和經驗字眼。

  • 避免複雜排版與圖表: 大多數 ATS 無法準確讀取多欄位 (Multi-column) 設計、圖形進度條或特殊符號,建議使用標準單欄排版。

  • 使用標準字體及檔案格式: 選用 Arial、Calibri 或 Times New Roman 等標準字體,並務必儲存為文字可讀的 PDF 格式(絕對要避免將履歷儲存為純圖片檔案)。

一份標準 CV 必備的 6 大元素

現代履歷表的骨幹應該由上至下保持結構分明,以下是 6 個核心部分及撰寫要點:

1. 個人資料 (Personal Information)

放在履歷最頂部,讓 HR 能第一時間聯絡你。

  • 必備資料: 全名、手提電話號碼、專業的電郵地址、LinkedIn 檔案連結。

  • 必須省略的過時資訊: 為保障個人私隱及符合現代專業標準,無需提供完整住址(只寫如「九龍, 香港」即可)、香港身份證號碼、婚姻狀況、年齡或出生日期等資料。

2. 履歷摘要 (Summary)

利用 3 至 4 句精煉的文字作為「電梯簡報」(Elevator Pitch),放在個人資料之下。重點總結你的核心價值、相關年資及最亮眼的成就,並可針對應徵職位寫出求職目標 (Career Objective),吸引 HR 繼續閱讀。

3. 工作經驗 (Work Experience)

這是履歷表最重要的部分,決定了你能否進入面試環節。

  • 逆時序排列: 採用逆時序 (Reverse-chronological) 格式,由最近期的工作開始寫起。

  • 量化表現 (Quantify results): 避免只列出日常職責。多使用具體數據來證明成就,例如「將團隊銷售額提升 20%」、「帶領 5 人團隊成功推出 3 個新產品」。

  • 精簡內容: 如果工作經驗豐富,可果斷刪減與應徵職位無關的久遠兼職經驗。

4. 學歷背景 (Education)

列出最高學歷、大學名稱、主修科目及畢業年份。除非你是應屆畢業生 (Fresh Grad) 或是以極優異成績(例如 First Class Honours)畢業,否則不必詳細列出所有科目的 GPA 或中學的公開試成績。

5. 核心技能 (Hard Skills & Soft Skills)

將技能分為兩大類,並確保它們與 Job Ad 的要求吻合:

  • 硬技能 (Hard Skills): 具體的操作與技術能力,例如 Python、SEO、Photoshop、流利外語等。

  • 軟技能 (Soft Skills): 反映工作態度與人際手腕的能力,例如跨部門溝通、領導力、解難能力等。

6. 專業資格與獎項 (Certifications & Awards)

增強履歷競爭力的補充元素,例如 CPA 專業會計師資格、Google Ads 認證、PMP 專案管理認證,或相關語言能力證明(如 IELTS、JLPT 日語能力試)。

提升面試機會!必學 10 大強效動詞 (Action Verbs)

很多人在寫工作經驗時,總是以被動且空泛的字眼開頭,例如「Responsible for…」或「Helped with…」。這類字眼無法突顯你的主動性與影響力。在 2026 年的求職標準中,改用強而有力的動詞 (Action Verbs) 配合具體數據,能讓你的成就更具爆發力。

以下為你整理 10 個常用且強效的中英對照 Action Verbs:

類別

避免使用的平庸字眼

建議替換的 Action Verbs

中文意思

領導與管理

Managed / Led

Orchestrated

統籌執行

Headed

Spearheaded

策劃帶領

Handled

Galvanized

激勵並推動

改善與效率

Changed

Streamlined

精簡化 / 優化流程

Improved

Optimized

優化效能

Fixed

Overhauled

全面革新

創造與增長

Made

Architected

構建 / 策劃設計

Increased

Maximized

實現最大化

Started

Pioneered

首創 / 倡導

執行與成果

Did

Executed

執行並達成

改寫示範:

  • 普通寫法: Responsible for managing a project that improved sales.

  • 強效寫法: Spearheaded a cross-functional marketing campaign that optimized user engagement and maximized sales by 25% within 3 months.

寫 CV 的 Do’s and Don’ts(常犯錯誤清單)

在發送履歷表之前,不妨用以下 Checklist 作最後檢查:

必做 (Dos):

  • 針對 Job Ad 定制: 每申請一份工作都應微調 CV,確保 Keywords 吻合。

  • 強調量化數據: 讓數字說話,增強說服力。

  • 統一字體與格式: 保持行距一致,Bullet points 格式對齊。

  • 徹底校對: 確保文法及串字 100% 正確,絕不能出現錯別字。

禁忌 (Don’ts):

  • 排版過度花巧: 避免加入太多顏色或圖形影響 ATS 讀取。

  • 不專業的電郵地址: 切勿使用兒時申請的電郵(如 bb_boy@email.com),請使用包含真實全名的專業電郵。

  • 誇大或虛報經歷: 誠實是基本,HR 進行 Reference Check 或面試時很容易揭穿謊言。

不同對象的 CV 寫法重點

不同經驗水平的求職者,在履歷結構上的側重點應有所不同。

Fresh Grad / 無工作經驗履歷表寫法

剛畢業的大學生經常面臨「履歷表空白」的困境。其實,你應該將學歷背景實習經驗大學 Project上莊 (學會幹事) 經驗置於履歷表較上方。重點在於強調你在這些經歷中獲得的「可轉移技能」(Transferable skills,例如組織能力、資料分析) 以及你的快速學習能力。

中層管理 / 資深員工履歷表寫法

對於擁有多年工作經驗的職場人士,最大挑戰是如何濃縮龐大的工作歷程。建議聚焦於最近 5 至 10 年的核心經驗,並將工作重點放在你的領導力帶動業績增長解決複雜問題的能力。你的履歷摘要 (Summary) 需具備強烈說服力,直接列舉你職涯中最高級別的成就。

實用 CV 工具推薦:5 分鐘完成專業履歷表

如果你覺得使用傳統文書處理軟件排版很花時間,不妨善用市面上流行且支援 ATS 格式的現代化履歷生成工具:

  • Canva: 雖然 Canva 以設計聞名,並提供大量精美範本(適合設計或創意行業),但使用時要注意選擇簡潔的模板,以免過於花巧導致 ATS 無法讀取。

  • Kickresume / Novoresume: 這類平台專為撰寫 CV 而設,內建由真實履歷表訓練的 AI 輔助編寫功能,並標榜其版面設計對 ATS 系統友善。

溫馨提示: 不論使用哪種工具生成,依賴 AI 寫出的內容仍需親自潤飾,並務必在下載後再次匯出為 PDF 格式,在不同裝置上打開檢查格式是否移位。

2026 最新中英 CV / Resume 範本免費參考

以下為經過簡化、排除了隱私風險,並應用了 Action Verbs 的中英對照履歷範本。

中文履歷表範例

陳大明 (Tai Ming Chan) 電話:+852 9123 4567 | 電郵:chantaiming@email.com | LinkedIn: linkedin.com/in/chantaiming

履歷摘要 具備 5 年市場推廣經驗的數碼營銷專業人員。擅長策劃及優化全渠道數碼營銷策略,曾成功帶領團隊將品牌網上銷售額提升超過 30%。希望於貴公司市場推廣經理職位發揮所長,持續推動業務與市佔率增長。

工作經驗 市場推廣主任 | ABC 科技有限公司 | 2021年 3月 – 至今

  • 策劃 (Spearheaded) 並執行年度數碼營銷策略,成功使官方網站自然流量躍升 40%

  • 優化 (Optimized) 社交媒體內容策略,在半年內將品牌 Instagram 互動率提升 25%

  • 統籌 (Orchestrated) 跨部門團隊合作,順利完成 3 個新旗艦產品的上市推廣企劃

學歷背景 工商管理學士 (主修市場學) | 香港XX大學 | 2017 – 2021年

專業技能 硬技能:Google Analytics, SEO, Facebook Ads Manager, Adobe Photoshop 軟技能:跨部門溝通、專案管理、數據分析 語言能力:廣東話(母語)、英語(流利)、普通話(良好)

專業資格 Google Ads 搜尋廣告認證 | 2024


英文 CV / Resume 範例

CHAN TAI MING (David) Phone: +852 9123 4567 | Email: chantaiming@email.com | LinkedIn: linkedin.com/in/chantaiming

PROFESSIONAL SUMMARY Results-driven Digital Marketing Professional with 5+ years of experience in executing multi-channel marketing campaigns. Proven track record of optimizing digital strategies to maximize brand awareness, leading to a 30% increase in online sales. Eager to bring my expertise in data analytics and project management to the Marketing Manager role at your esteemed company.

WORK EXPERIENCE Marketing Officer | ABC Technology Ltd. | Mar 2021 – Present

  • Spearheaded the annual digital marketing strategy, successfully increasing organic website traffic by 40%.

  • Optimized social media content strategies, achieving a 25% boost in Instagram engagement rate within 6 months.

  • Orchestrated cross-functional collaboration among design and sales teams for 3 major flagship product launches.

EDUCATION Bachelor of Business Administration (Marketing) | University of XX | 2017 – 2021

SKILLS & QUALIFICATIONS Hard Skills: Google Analytics, SEO, Facebook Ads Manager, Adobe Photoshop Soft Skills: Cross-functional Communication, Project Management, Data Analytics Languages: Cantonese (Native), English (Fluent), Mandarin (Conversational) Certifications: Google Ads Search Certification (2024)

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常見問題

CV 和 Resume 有甚麼分別?

在香港市場,CV 與 Resume 基本通用,皆為 1 至 2 頁的求職文件。但在北美或學術界,CV (Curriculum Vitae) 通常要求詳細無頁數限制,涵蓋所有學歷與研究;而 Resume 則強調簡短與職位相關性。

履歷表應該寫多少頁?

香港本地市場標準:Fresh Grad 一頁起,有經驗的求職者 1 至 2 頁為佳,盡量避免寫超過 2 頁,以免 HR 失去耐性。

履歷表需要附上個人相片嗎?

視乎行業而定。普遍文職工作不強制要求(基於防歧視原則),但如果是客戶服務、前線銷售、酒店或特定要求行業,則建議附上專業證件相。

應該在 CV 寫上 Expected Salary 嗎?

建議根據 Job Ad 上的要求決定。若廣告有註明則必須填寫(通常置於個人資料或結尾);若無特別要求可選擇留白,或寫上 Negotiable(可議)。

沒有工作經驗 (Fresh Grad) 應該怎樣寫 CV?

重點放在教育背景、實習經驗、兼職、大學 Project 或上莊經驗,強調從中獲得的軟技能及 Transferable skills(可轉移技能)。

Gap Year / 履歷表空白期應該如何交代?

無需刻意隱瞞,可用一兩句誠實交代空白期原因(如進修、旅行、照顧家人),重點表達已準備好重返職場,以及在空白期內有何得著。

CV 和 Cover Letter 有何分別?

CV 是客觀列出工作經驗與量化數據的清單;而 Cover Letter(求職信)則是一封具說服力的信件,向 HR 詳細解釋為何你的經驗與這份工作完美契合。

透過 email 寄履歷表有甚麼要注意?

提醒必須將履歷儲存為 PDF 格式以免排版走位,並在 Email 內文簡潔寫上求職信(Cover Letter)內容及附上開啟檔案的密碼(如有)。

資訊來源

  1. apps365.com

  2. gethiredai.in

  3. kickresume.com

  4. forbes.com

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