HR專區

【HR背景審查】Background Check 查咩、學歷查核、Reference Check 問題範本與假 CV 分辨指南

深入拆解香港 HR 及僱主必學的 Background Check 審查範疇、學歷查核途徑、假 CV 分辨破綻、Reference Check 實戰問題範本，以及香港私隱條例合規指引。

【請Part-time】兼職及臨時工勞保、強積金、Freelance合約與418/468法例拆解

僱主招聘兼職（Part-time）、炒散、合約工或Freelancer時有哪些法例陷阱？本文詳解兼職勞工保險（勞保）要求、炒散強積金（MPF）供款門檻、Freelance服務合約與假自僱判定測試、連續性合約福利及報稅責任，助企業合規招聘防踩雷。

【公司裁員】如何實現和平解僱？5 大 HR 必備策略（附解僱信範本）

公司裁員炒人如何實現和平分手？本文以《僱傭條例》為基礎，提出5大策略助HR及僱主兼顧法例要求和企業形象，合法合情處理解僱難題，內附專業解僱信範本及更多實用建議。

【即時解僱】邊4種情況可即炒？WFH唔覆老細又算唔算？

僱主在4種情況下，可即時解僱僱員，而無須預先通知或給予代通知金。那在甚麼情況下，才符合即時解僱條件？今天，CTgoodjobs跟大家探討一下。

【713條例】放假＝無佣金？如何計算12個月平均工資？

713條例是甚麼？本文會拆解實際案例，教你計算不同薪酬制度下僱員的應付薪金及佣，了解如何應用713條例和勞工法例。

Appraisal Form/員工工作表現評核表範例2024（附免費Template下載）

Performance Appraisal員工工作表現評核是不少公司的每年慣例，讓員工回顧過去一年的工作表現，並訂立來年目標。內附Appraisal Form範本供免費下載。

【HR課程】人力資源熱門課程2025

不少人都會進修來增值自己，HR課程琳瑯滿目，究竟哪一類課程適合自己？Bowtie 為你整理出多個具認受性的熱門 HR 課程！

【HR 攻略】Team Building 活動提案

近年來越來越多企業更加著重團隊精神的培養，這讓不少HR正苦惱於如何策劃有效的Team Building活動。作為HR的你，不妨參考以下活動建議。

連續性合約 418/468 新改動：僱主應該點部署？

連續性合約 418/468 的規定出自《僱傭條例》，用以判斷僱員是否享有法定福利。政府將於2026年1月落實重大修訂，將門檻由418放寬至468。一文了解新改動對僱主和 HR 有咩影響！

【HR 工作內容】人力資源即係做啲咩？

人力資源（HR）部門的工作內容涵蓋廣泛，可以按職能再細分為不同的工作範疇，包括招聘、培訓、績效管理、員工關係等。即睇 HR 工作內容及所需特質！

【員工福利攻略】2026 年打工仔最想要呢樣！

吸引的員工福利不但可以提高員工的工作滿足感，又有助吸引人才加入，對公司、員工來說都是雙贏。不過，究竟打工仔最渴望哪些福利？一齊來了解！

【有薪年假】勞工法例點講？教你計算年假薪酬

有薪年假是僱員根據勞工法例可享有的權益，年假的最少日數應按僱員年資從7日遞增至14日。一文了解相關僱傭條例、年假及年假薪酬計算方法等，高效管理員工年假。

【公司報稅教學 2026】報稅表幾時交？虧損點做？8項免稅額一覽

又到一年一度的報稅季節，作為公司東主或合夥人的你，打算自行填寫利得稅報表，還是交由第三方公司代勞呢？不論你是有限公司還是無限公司，閱讀 Bowtie 團隊為你準備的終極報稅教學，以免有所甩漏！