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【養老保險】香港有沒有?4大方案退休保障DIY!

養老保險是什麼?香港有沒有官方的養老保險?Bowtie 將詳盡講解,並教你認識自製退休養老保障的4大方案。
作者 Marco Lau
更新 2026-05-22
目錄
養老保險是什麼?香港有沒有養老保險?有什麼產品能夠發揮類似養老保險的功能?那類保險可對沖退休後的醫療風險?

養老保險是什麼?

一般而言,「養老保險」是指為退休或高齡時期提供長期、穩定收入或生活保障的制度或保險產品,通常具備以下幾個核心特點:

  • 於工作年期持續供款或繳保費,累積資金。
  • 到達約定年齡(例如60或65歲)後,可按月或按年領取款項,作為退休生活開支來源。
  • 可能包括長壽風險分攤,即由整個制度或保險池,分攤個別人士活得較長所帶來的額外開支風險。

在一些國家,「養老保險」是一個由政府主導、以工資或收入作計算基礎、必須參與的社會保險計劃,例子如中國的「基本養老保險」制度;而在另一些地區,則更多依賴個人儲蓄及私人保險產品,例如香港地區。

香港有沒有養老保險?

現行香港的退休保障,被歸納為多個支柱:包括「強制性公積金」(強積金)制度、公帑資助的社會福利津貼、公共及私人年金、個人及職業退休計劃等,整體上屬於「多支柱」而非單一養老保險計劃。
因此,香港市民要為退休和養老作準備,沒有由政府單一提供的養老保險,而是需要自行準備,積極投入各樣產品及參與社會福利計劃。

有什麼產品能夠發揮類似養老保險的功能?

強積金

強制性公積金制度由香港特區政府推出,並於2000年12月實施,目的是為在職人士提供基本的退休經濟保障。
除獲豁免人士外,凡年滿18歲至未滿65歲的一般僱員及自僱人士,都必須參加強積金計劃,僱主及僱員須按有關入息作出供款。​

主要特點包括:

  • 以就業為基礎,工資愈高、供款金額通常愈多。
  • 僱主和僱員(或自僱人士)定期供款,累積在個人帳戶內,以投資形式增值。
  • 一般在65歲可取回累算權益,亦在特定情況(如永久離港、完全喪失行為能力、提早退休等)可提早領取。

政府資料顯示,強積金由多名受託人管理多個計劃,服務數百萬名成員,總淨資產值已超過HK$1.1萬億,制度成立以來的年率化回報約為2.5%(扣除收費後)。​
從「養老保險」功能角度看,強積金屬於強制退休儲蓄的一支柱,但它本身不保證固定年金或長壽風險分攤,需要成員自行管理投資風險及提取後的用款安排。

社會福利

高齡津貼(生果金)

高齡津貼(俗稱「生果金」)是公共福利金計劃下的一項津貼,向70歲或以上的香港居民提供每月現金,以協助應付因年老而引致的特別需要。​
根據長者資訊網站的最新資料,高齡津貼每月金額為HK$1,640,申請人須為香港居民達一定年期,並符合居港規定,但不設資產審查(惟不得同時領取其他公共福利金或綜援)。

雖然金額有限,未必足以視為完整「養老保險」,但在整體退休保障架構中,它是一種由政府負擔、相對穩定的老年現金支持。

長者生活津貼(長生津)

長者生活津貼是社會福利署提供的另一項津貼,一般被稱為「長生津」,針對經資產及入息審查後有較大經濟需要的長者。
與高齡津貼相比,長者生活津貼的每月金額較高,為HK$4,250,但申請人需通過資產及收入審查,反映其針對的是較弱勢的長者群體。​

香港年金

香港年金計劃(HKMC Annuity Plan)由香港按揭證券有限公司推出,屬公共年金計劃,以60歲或以上香港永久性居民為對象。
參與者存入一筆過保費後,可即時開始按月收取年金,直至終身;保費金額一般介乎約HK$5萬至$500萬不等。

雖然香港年金並非強制參與,也不能完全取代強積金或整體退休儲蓄,但在功能上,極接近傳統意義上的「養老保險」,可作為退休後提供穩定現金流的重要工具。

此外,按證公司亦有推出「安老按揭計劃」,以及「保單逆按計劃」,與香港年金一併被稱為「退休三寶」

那類保險可對沖退休後的醫療風險?

在香港,多數與養老相關的財務風險(如醫療費用、重大疾病、身故後家庭保障等),主要透過私人商業保險市場來管理。​

這些保險雖然不是直接提供退休收入,但能減低退休後因疾病、意外或身故導致的財務壓力,間接保護退休儲蓄及年老生活質素。

自願醫保(VHIS)

自願醫保計劃(Voluntary Health Insurance Scheme)由醫務衞生局推行,是一項由政府認可及監管的醫療保險產品。

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Mingo Tsang

 

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