公司醫保

【Bowtie 公司醫保四大升級】用心傾聽客戶意見,提供與時並進的保障!

Bowtie 不時會審視用戶體驗並傾聽客戶意見,適時地更新產品,務求持續提升服務質素和提供與時並進的保障。我們深深明白到公司醫保對於僱員的重要性,亦一直著手研究如何在不增加客戶負擔的前提下,升級其公司醫保。因此,我們就趕在 2023 年前推出了「四大升級」。
作者 Bowtie 團隊
日期 2022-12-22
更新 2023-01-19
目錄
「四大升級」分別是什麼?產品升級後,保費會增加嗎?團體醫保照顧僱員需要

「四大升級」分別是什麼?

加強住院及日間手術保障 – 包括精神科治療 

  • 將精神科治療(需由註冊專科醫生書面轉介)納入保障,賠償限額為合資格費用的 80%。由於疫情關係,各行各業都大受影響,僱員因而承受了莫大壓力,但精神科治療一直都被納入不受保事項,我們希望是次升級能夠為客戶照顧好僱員的身心健康。

成員或配偶最高受保年齡提升至 75 歲 

  • 將最高受保年齡從原有的 64 歲提升至 75 歲 (就個別情況而定,70-75 歲的受保人 或需另行評估)。我們從客戶意見當中了解到,有部分僱員或其配偶受限於年齡因素而無法享受公司醫保;有見及此,我們決定進一步拓展受保範圍,成為僱員及其配偶的堅實後盾,從而讓他們能夠無後顧之憂地投入生活。

放寬受保成員子女至 25 歲

  • 將受保成員子女年齡從 18 歲提升至 25 歲(18 – 25 歲受保成員子女需為全日制學生,並提供有效證明)。「養兒一百歲,長憂九十九」,我們理解僱員總會擔心他們的子女,希望能夠透過這一舉措,為客戶減輕僱員負擔之餘,同時保障香港社會的未來棟樑。

一年等候期後,投保前已有病症都受保

  • 為現有公司醫保新增一年等候期,若受保人已在此計劃連續受保超過一年,其投保前已有病症將受保障。另外,受保人在保單生效日或保單簽發日(以較早日期為準)緊接之前受保於任何其他保險公司的團體醫保定價產品,則不受等候期所限。我們認為受保人即使有相關病歷,亦有權利享受公司醫療福利,期望這一升級能夠讓更多僱員受益於此福利。

產品升級後,保費會增加嗎?

縱使因為種種因素,在過去 2 年,社會對醫療的需求及開支都明顯增加,但我們堅持保費不加價!市場上的公司醫保過去平均加價 5.3% 至 5.6%^,但我們提供的 2 個系列 ,合共 6 個醫保計劃,在過去 2 年都沒有因為醫療通脹或成本上升增加保費。另外,在 Bowtie 網站反映的價錢明碼實價,沒有隱藏收費 – 我們未來將會繼續堅持升級保障,讓客戶及其僱員繼續以實惠的價錢得到與時並進的保障!

團體醫保照顧僱員需要

投保公司醫保除了可為自己及員工提供醫療保障,亦可令大家工作更安心,增加工作士氣。Bowtie 基本照顧系列 Basic Silver 團體醫保保費每月低至$98,適用於有 3 名員工或以上的公司申請,每人都可享有網絡門診、牙科、住院、甚至身體檢查等保障!另外,我們亦全方位照顧員工需要,包括提供 BowtieVision 「眼保健」護眼計劃和僱員身心健康活動等的健康福利。立即了解詳情,或留低資料與我們的團體醫保專員聯絡!

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