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【公司醫保客戶分享】Speedy Group 用 Bowtie 輕鬆管理過千名員工

Speedy Group 環速集團是香港主要的綜合資訊科技服務營運商之一,現時為全港超過 500 間學校、中小企以及公共機構與商業客戶提供高效的一站式資訊科技支援服務。HR 同事要管理旗下約 1,000 名員工毫不容易,正正看中 Bowtie 的公司醫保的 4 大優勢,以科技改善同事的保障體驗。
作者 Bowtie 團隊
日期 2023-10-12
更新 2023-12-28
目錄
1. 保障範圍齊全2. 容易控制成本3. 節省行政時間4. 網上索償方便

Speedy Group 的人力營運經理 Scari 觀察到,近年來求職者除了考慮薪酬,亦會對公司的福利有所要求,例如年假日數、特別假期,乃至醫療福利。有見及此,公司會定期檢視員工的福利配套,確保福利與時業進,確保公司在人才市場上的競爭力。

作為一間科技公司,Speedy Group 以客為本,專注幫助客戶解決問題。他們致力將服務數碼化,以減少多餘的行政程序,降低行政成本,一心為客戶提供更優質、可靠的服務——而這些正正與 Bowtie 的服務理念不謀而合。

馬上去片,聽聽 Speedy Group 分享他們欣賞 Bowtie 公司醫保的 4 大理由!

【Bowtie 公司醫保 – 點解過千人嘅公司鍾意用 Bowtie? 】Speedy Group 篇

公司醫保真實客戶故事分享

1. 保障範圍齊全

坊間很多醫療保險計劃都未必能涵蓋中醫治療、身體檢查等項目,或者會額外收費。Bowtie 的公司醫保則相當有性價比,保障範圍除了基本的住院、手術、門診之外,亦包括牙醫、中醫、脊醫及其他專科,外加年度身體檢查,滿足同事的需求。

2. 容易控制成本

Bowtie 的保費結構清晰,只需直接將每人的保費乘以 12 個月,便可得出每年花在每位同事醫保的開支。啟用 Bowtie 公司醫保起過 1 年,Scari 留意到 Bowtie 的公司醫保計劃過去一年保費都保持不變,並沒有隨著市場通漲,更方便公司制定預算,控制成本。

3. 節省行政時間

以往傳統保險公司的報價及投保程序都較為繁複,來來回回的溝通、文件處理和行政手續,通常需時超過一個月時間。Bowtie 的投保流程相比之下非常簡單、方便、快捷,而且絕大部分可以經僱主網上平台完成。

開頭也提到,Speedy Group 擁有過千名員工,想必 HR 同事每日要處理大量的工作。無論有新同事加入,還是有同事離職,都要及時更新公司醫保上的成員名單。Bowtie 將這些程序統統搬到線上,HR 或 Admin 同事只需要登入僱主帳戶,只需要短短 5 分鐘就可以完成 Onboard 新同事,從此省卻大量費時的行政工作,就算要管理大量員工的保單,也不再是難事!

4. 網上索償方便

成功啟用保單後,每位同事都可以登入 Bowtie 的個人帳戶,查看保單資料及提出索償申請。看完醫生想 Claim 錢的話,只需要用手機相機拍下醫生紙,上網填寫幾條簡單問題,便可完成索償,取代了以往每次都需要將醫生紙帶回公司,填表格入紙申請的流程。

Speedy Group 團隊從事科技產業,且成員的年齡層相對年輕,普遍都是「數碼原住民」,更傾向使用網絡自助服務,加上 Bowtie 的網上平台界面一目了然,同事實際使用起來都得心應手。

 

為協助僱主和 HR 快速達成目標,Bowtie 根據最常見的情況錄製了多條教學影片。 僱主在遇到以下情況時,即可透過 Step-by-Step 教學,輕鬆解決問題。

【Bowtie公司醫保Step-by-Step】如何建立僱主帳戶?

【Bowtie公司醫保Step-by-Step】如何新增或終止成員?

【Bowtie公司醫保Step-by-Step】如何在僱主帳戶上載文件和提交申請?

  • 以上內容為客戶經驗分享,僅作參考之用,不構成銷售或推廣之要約或建議。
  • 有關產品詳細條款及細則,請參閱相關產品網站及保單。顧客應按公司實際需要選購合適的保險產品。
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